Materiali

in allegato un volantino nel quale, ribadendo che il blocco dei licenziamenti e la proroga della cassa sono una nostra conquista, invitiamo i lavoratori non iscritti ma che comunque beneficiano delle tutele frutto delle nostre rivendicazioni ad azioni a tesserarsi alla Fiom di Milano: diffondetelo, utilizzatelo!

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In allegato le principali novità del DL 138 del 28 ottobre 'Ristori' su punti a noi particolarmente rilevanti:

  1. Proroga del divieto di licenziamento
  2. Proroga della Cig
  3. Novità su permessi e smart working per le famiglie con figli minori.

Le norme saranno integrate e modificate da un nuovo DL come anticipato dal Capo del Governo con una estensione del blocco dei licenziamenti e della Cassa integrazione.

 

 

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In allegato tre schemi che sintetizzano i passaggi da seguire nel caso un lavoratore presenti sintomi riconducibili al Covid-19 rilevati in azienda o fuori dall'azienda e nel caso di un lavoratore giudicato contatto stretto di un caso covid dall'autorità medica

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in allegato il volantino che sintetizza i contenuti del Decreto Legge 111 dell’8 settembre 2020 che norma il lavoro agile e il congedo straordinario per i genitori in caso di quarantena obbligatoria dei figli.

In allegato il materiale informativo della FIOM nazionale sul Decreto Agosto DL 104/20 + una infografica sulle tempistiche degli ammortizzatori sociali e blocco dei licenziamenti previsti dalla nuova normativa. 

In allegato il volantino che contiene una sintesi delle misure previste per le lavoratrici e i lavoratori con figli neonati o piccoli: permessi e bonus.

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Martedì 16 giugno, a partire dalle ore 18.30 in diretta streaming sulla pagina Fb della Fiom di Milano

Martedì 9 giugno, alle ore 18.30 in diretta streaming sulla pagina Facebook e sul canale YouTube della Fiom-Cgil Milano.Con  Riccardo Sanna della Cgil nazionale parliamo di economia. Quante risorse sono oggi a disposizione per far ripartire il paese? quante altre potrebbero essere disponibili? Per fare che? Ne beneficeranno anche i lavoratori? A quale prezzo? E la Cgil cosa ne pensa e cosa fa? Proviamo a capirne qualcosa in più e a rispondere, in diretta, alle vostre domande.

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