Emergenza Covid-19
Proseguono le dirette Facebook della Fiom di Milano. Martedì 26 alle ore 18,30 approfondiremo con Antonio Verona, del dipartimento mercato del lavoro della Cgil di Milano, il “Decreto Rilancia Italia” su: ammortizzatori sociali, licenziamenti e contratti a termine.
In allegato il volantino della FIOM NAZIONALE sui diritti e i doveri contrattuali e di legge relativi allo Smart working.
Salute e sicurezza: in allegato il “Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro” del 24 aprile 2020
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 20200424 Protocollo 24 aprile 20 condiviso misure di contrasto Covid_19 (005)-1.pdf | 4663 kB |
In allegato una nota, predisposta dalla Fiom nazionale, che sintetizza e spiega le misure in materia di lavoro contenute nel “Decreto Rilancia Italia”, ossia il decreto legge n.34 del 19 maggio 2020
In allegato il Vademecum FIOM sulle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus covid-19 negli ambienti di lavoro come definito nel Protocollo condiviso del 24 aprile 2020.
Il Decreto Legge n. 18/2020 (Cura Italia) emanato dal governo (e il precedente Decreto Legge n. 9/2020, art. 26) concede, all’art. 54, la possibilità di sospendere i mutui sulla prima casa.
Che succede se sono rimasto contagiato per motivi di lavoro? che succede se sono rimasto infortunato in smart working? Ne parliamo con Silvino Calderolo, dl patronato Inca Nazionale.
In allegato il DPCM e allegato del 26 aprile 2020.
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| DPCM e allegato del 26 aprile 2020.pdf.pdf.pdf | 5974 kB |
In allegato Fiom News con chiarimenti sul premio dei 100 euro sul mese di marzo ai lavoratori dipendenti previsto dal DL ‘Cura Italia’ del 17 marzo.
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| 20_04_10-fiom-news-premio.pdf | 120 kB |